{"source":{"id":"16310318","title":"你以为简历是被 HR 拒了。 其实诉讼称，很多人连 HR 的眼睛都没见到，就先被一套 AI 打分系统挡在门外。 这家公司…","url":"https://mubeitech.com/p/16310318"},"method":"semantic-similarity","count":4,"items":[{"rank":1,"id":"2084735383577784748","account":"mubei","brand":"@mubei","title":"硅谷最顶尖的AI巨头招人，竟然要求求职者寄纸质信件。 现在可是2026年。 为什么这么干？ 为了不让美国人来应聘。 Op…","summary":"硅谷最顶尖的AI巨头招人，竟然要求求职者寄纸质信件。 现在可是2026年。 为什么这么干？ 为了不让美国人来应聘。 OpenAI想给外籍员工办美国绿卡。 走PERM劳工项目有个硬门槛：雇主必须证明，没有美国工人能胜任这个岗位。 怎么证明？ 只要让美国人根本看不到招聘广告就行。 于…","body":"硅谷最顶尖的AI巨头招人，竟然要求求职者寄纸质信件。\n现在可是2026年。\n\n为什么这么干？\n为了不让美国人来应聘。\n\nOpenAI想给外籍员工办美国绿卡。\n走PERM劳工项目有个硬门槛：雇主必须证明，没有美国工人能胜任这个岗位。\n怎么证明？\n只要让美国人根本看不到招聘广告就行。\n\n于是他们搞出了一套魔幻操作。\n去硅谷的深夜电台打招聘广告。\n大半夜的，哪个程序员会靠听收音机找工作？\n平时办事全在云端的AI巨头，这六个岗位偏偏要求应聘者用平邮寄纸质材料。\n层层设卡，硬是把“招不到美国人”做成了既定事实。\n\n但这套把戏玩砸了。\n美国司法部直接查了他们。\nOpenAI乖乖掏出320万美元达成和解。\n其中200万美元，要赔给那些被剥夺了机会的美国工人。\n\n嫌罚得少？\n确实少，因为现行法律有硬性上限。\n按目前的死规矩，每个受影响的美国工人最多只能赔5000美元。\n没等国会修法，这笔钱已经是司法部能抠出来的极限。\n\n但风向已经彻底变了。\n司法部官员把话挑明了。\n川普政府现在重点盯死的，就是这种偏袒外国劳工、变相歧视美国人的戏码。\n谁再敢搞深夜电台招聘，司法部随时恭候。","category":"其它","score":100,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2084929061592199212","translated_status_id":"2084929061592199212","published_at":"2026-08-05 09:06:35","created_at":"2026-08-05T11:01:33.291652","url":"https://mubeitech.com/p/2084735383577784748","markdown_url":"https://mubeitech.com/p/2084735383577784748/markdown"},{"rank":2,"id":"2062631594297553243","account":"mubei","brand":"@mubei","title":"“千万别到处炫耀，AI 帮你裁掉了三分之二的员工。” 这是 Palantir CEO Alex Karp 刚给硅谷敲的警…","summary":"“千万别到处炫耀，AI 帮你裁掉了三分之二的员工。” 这是 Palantir CEO Alex Karp 刚给硅谷敲的警钟。 现在的科技精英，正在玩一场极其危险的游戏。 为了卷死竞争对手，为了让财报好看。 很多企业疯狂用 AI 替代人工，然后大肆炫耀自己裁掉了大半的员工。 Kar…","body":"“千万别到处炫耀，AI 帮你裁掉了三分之二的员工。”\n这是 Palantir CEO Alex Karp 刚给硅谷敲的警钟。\n\n现在的科技精英，正在玩一场极其危险的游戏。\n为了卷死竞争对手，为了让财报好看。\n很多企业疯狂用 AI 替代人工，然后大肆炫耀自己裁掉了大半的员工。\n\nKarp 说，这简直是在自找麻烦。\n你这么干，等于是直接在伯尼·桑德斯的极左激进宣言上签字画押。\n你是在亲手给极端的民粹主义递刀子。\n\n硅谷这帮人有一种傲慢的错觉。\n他们觉得可以随意白嫖时代的红利，觉得玩火不会烧到自己的手。\n但这早已经不是那个世界了。\n\n普通美国人已经明确嗅到了危险。\n这股由技术焦虑和失业恐慌点燃的怒火，极其易燃易爆。\nKarp 的原话是：“这场火最终会吞噬我们所有人。”\n\n科技确实在颠覆一切。\n但如果毫无顾忌地击穿社会底线，资本和技术的反噬，一定会比 AI 的进化来得更猛烈。","category":"其它","score":100,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2062895278651252977","translated_status_id":"2062895278651252977","published_at":"2026-06-05 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甚至手动修改数据看板，抹除…","body":"44%的年轻一代员工，正在暗中摧毁自己公司的AI系统。\n这来自一份针对两千多名职场人的最新调查。\n手段极其粗暴有效。\n\n他们故意把公司内部数据投喂给公开的AI工具。\n篡改绩效指标，让AI的产出显得一塌糊涂。\n刻意生成垃圾报告，给管理层制造技术故障的假象。\n甚至手动修改数据看板，抹除AI带来的所有效率提升。\n\n他们给这套玩法造了个词：FOBO。\n翻译过来就是害怕被淘汰。\n这股破坏欲完全是被逼出来的。\n\nPalantir的CEO在达沃斯论坛上放话，AI会摧毁人类的工作岗位。\n微软的AI高管预测，所有白领工作将在18个月内实现自动化。\n造机器的巨头们亲自下达了裁员倒计时。\n转头又逼着员工熟练使用这些即将干掉自己的工具。\n\n管理层的应对策略是挥舞大棒。\n六成高管准备解雇拒绝拥抱AI的员工。\n七成公司会直接切断抗拒者的晋升通道。\n埃森哲每周都在后台拉取员工的AI登录数据作为考核依据。\n\n外面的就业市场冷得像冰窖。\n初级软件岗位的招聘需求较三年前跌去了一大半。\n六成的入门级工作现在强制要求三年以上经验。\n仅2026年第一季度，科技行业就已经裁掉了八万人。\nAI有史以来第一次成为企业裁员的头号原因。\n\n桌上是裁员通知，背后是高管的枪口。\n打工人的反击就是从内部把这套系统烧掉。\n这份调查里最荒诞的数据还在后面。\n75%的高管私下承认，公司的AI战略纯粹是为了作秀。\n\n四分之三的企业根本没有成型的技术规划。\n管理层强迫底下人去用自己都看不懂的工具。\n同时威胁要砸掉那些看穿这场闹剧的员工的饭碗。\n54%的受访高管抱怨AI正在撕裂他们的公司。\n\n这是现代企业史上第一次有组织的技术暗杀。\n上一次工人成建制地摧毁抢自己饭碗的机器，是1811年的英国。\n当时砸烂纺织机的工人被历史书嘲笑为蠢货。\n现在新一代的工人学聪明了。\n\n破坏在悄无声息中进行。\n用被污染的数据和伪造的图表，把老板花重金买来的AI变成一堆废铁。","category":"其它","score":100,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2045965188206096673","translated_status_id":"2045965188206096673","published_at":"2026-04-19 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