{"source":{"id":"2091977388305297585","title":"在美境内雇一个 H-1B 员工，申请费先交 10.3 万美元。 川普政府已经正式提交了这项高额收费提案。 外包大厂还想靠…","url":"https://mubeitech.com/p/2091977388305297585"},"method":"semantic-similarity","count":6,"items":[{"rank":1,"id":"2092757726157791556","account":"mubei","brand":"@mubei","title":"想办一张 H-1B 工作签证？ 先交 103,265 美元。 十万多美元一张。 川普政府劳工部监察长德斯波西托（Anth…","summary":"想办一张 H-1B 工作签证？ 先交 103,265 美元。 十万多美元一张。 川普政府劳工部监察长德斯波西托（Anthony D’Esposito），正全力推行这项新收费。 与此同时，他刚启动了劳工部史上最大规模的外国劳工调查。 这位纽约警局（NYPD）前刑警出身的监察长，开始…","body":"想办一张 H-1B 工作签证？\n先交 103,265 美元。\n十万多美元一张。\n川普政府劳工部监察长德斯波西托（Anthony D’Esposito），正全力推行这项新收费。\n\n与此同时，他刚启动了劳工部史上最大规模的外国劳工调查。\n这位纽约警局（NYPD）前刑警出身的监察长，开始动真格了。\n为什么要把签证费直接拔到十万美元，还要全盘彻查？\n因为长久以来的 H-1B 体系，早就被打成了压低薪资的外包后门。\n\n大公司宁可弃用本土年轻人，也要成批引进外籍员工。\n理由非常简单：外籍员工薪资通常低 25% 到 40%。\n甚至很多人签证过期后，依然拿着极微薄的报酬继续干。\n不仅科技和软件咨询行业被挤占，连医院、护理等医疗岗位也开始成批引进。\n美国年轻人苦读十几年拿到的专业学位，在底价套利面前瞬间贬值。\n\n十万美元的高额签证费，直接从经济账上掐灭了廉价替代的动力。\n执法端，德斯波西托正联合副总统万斯（JD Vance）牵头的白宫反欺诈工作组，密集发出传票、约谈吹哨人。\n有人还想找共和党大金主说情施压？\n德斯波西托直接把话挑明：大金主在这件事上说了不算，一切必须以美国工人的利益为准。","category":"其它","score":null,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2092770929554182233","translated_status_id":"2092770929554182233","published_at":"2026-08-26 23:37:57","created_at":"2026-08-27T01:34:58+02:00","url":"https://mubeitech.com/p/2092757726157791556","markdown_url":"https://mubeitech.com/p/2092757726157791556/markdown"},{"rank":2,"id":"2092009136154157305","account":"mubei","brand":"@mubei","title":"招一个外籍员工，先交10.3万美元。 川普政府正准备对 H-1B 签证开出这张天价账单。 直接把门槛焊死。 10.3万美…","summary":"招一个外籍员工，先交10.3万美元。 川普政府正准备对 H-1B 签证开出这张天价账单。 直接把门槛焊死。 10.3万美元是什么概念？ 很多初级岗位的年薪，甚至都还没这个数高。 过去靠签证压低本土薪资的算盘，被彻底砸碎了。 副总统万斯直接把话对全美企业挑明了。 他说，美国公司要是…","body":"招一个外籍员工，先交10.3万美元。\n川普政府正准备对 H-1B 签证开出这张天价账单。\n直接把门槛焊死。\n\n10.3万美元是什么概念？\n很多初级岗位的年薪，甚至都还没这个数高。\n过去靠签证压低本土薪资的算盘，被彻底砸碎了。\n\n副总统万斯直接把话对全美企业挑明了。\n他说，美国公司要是缺人，就该雇佣和培训美国人。\n不想培训本土员工？\n那就先交一笔比年薪还贵的人头费。\n\n这是用极致的经济成本，逼着整个用工市场掉头。\n靠 H-1B 替代本土劳动力的游戏，算是玩到头了。","category":"其它","score":null,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2092041070590779646","translated_status_id":"2092041070590779646","published_at":"2026-08-24 22:05:37","created_at":"2026-08-25T00:00:20+02:00","url":"https://mubeitech.com/p/2092009136154157305","markdown_url":"https://mubeitech.com/p/2092009136154157305/markdown"},{"rank":3,"id":"2096921272013783236","account":"mubei","brand":"@mubei","title":"10万美元的门槛，直接让申请量崩掉了87%。 要是涨到20万呢？ 主流媒体正在集体破防。 川普正在考虑，把 H-1B 签…","summary":"10万美元的门槛，直接让申请量崩掉了87%。 要是涨到20万呢？ 主流媒体正在集体破防。 川普正在考虑，把 H-1B 签证的总费用拉到20万美元甚至更高。 第一笔10万美元的费用刚出台，《今日美国》报道申请量直接跌去了87%。 反对者急得跳脚，说这根本是要变相废除整个签证项目。…","body":"10万美元的门槛，直接让申请量崩掉了87%。\n要是涨到20万呢？\n\n主流媒体正在集体破防。\n川普正在考虑，把 H-1B 签证的总费用拉到20万美元甚至更高。\n第一笔10万美元的费用刚出台，《今日美国》报道申请量直接跌去了87%。\n\n反对者急得跳脚，说这根本是要变相废除整个签证项目。\n但这就是最硬核的经济杠杆。\n不跟你打口水仗，直接用市场成本做筛选。\n\n到底是不可替代的顶尖人才，还是借外包名义引进的廉价劳动力？\n开价20万美元一张门票。\n企业到底愿不愿意掏这笔钱，就看这一局了。","category":"其它","score":null,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2096925850436293124","translated_status_id":"2096925850436293124","published_at":"2026-09-07 11:27:27","created_at":"2026-09-07T13:19:24+02:00","url":"https://mubeitech.com/p/2096921272013783236","markdown_url":"https://mubeitech.com/p/2096921272013783236/markdown"},{"rank":4,"id":"mb-20260830-0ecd94","account":"mubei","brand":"","title":"一张法定年薪基准十来万美元的工作签证，被直接标上了 103,265 美元的申请规费","summary":"一张法定年薪基准十来万美元的工作签证，被直接标上了 103,265 美元的申请规费","body":"一张法定年薪基准十来万美元的工作签证，被直接标上了 103,265 美元的申请规费。\n同一套监管议程里，几十万外籍员工配偶手里的工作许可，也正被成批送上废除的裁决台。\n行业游说团体立刻吵成一团，指责这是在亲手扼杀技术创新、逼走全世界的顶尖人才。\n但如果招募的真是不可替代的顶尖大脑，为什么十万美元的规费，会让整个行业感到灭顶之灾？\n如果这套系统真如巨头描绘的那么纯粹，过去十年，究竟是谁在替这笔昂贵的成本买单？\n把这笔账顺着制度演进拆到底，会看到一台运转了二十年的利益机器。\n隐性劳动力补贴与监管定价。\n1990 年国会通过《移民与国籍法》修正案设立 H-1B 签证，定下每年 8.5 万张的法定配额。\n这项制度的初衷很清晰：在本土技术劳动力极度短缺时，给特定专业岗位提供临时补充。\n但在大型科技巨头和跨国人力外包中介手里，它被演变成了一套规模化压低用工成本的套利工具。\n中介机构利用抽签规则漏洞批量提交申请，用远低于本土资深员工的薪酬锁定基础技术岗位。\n随着特定国家的绿卡排期被拉长到数十年，2015 年奥巴马政府绕开国会立法，直接通过国土安全部的行政规章，给 H-4 配偶发放了合法工作许可 EAD。\n这在劳动力市场上凭空造出了一个买一送一的闭环。\n企业用被签证绑定的薪酬招进一名员工，顺便为这个家庭解锁了另一个在市场上自由打工的名额。\n这个附带名额没有任何劳工保护条款，也不受现行工资标准的最低约束。\n跨国企业享受着源源不断的廉价供给，外籍家庭被漫长的绿卡锁链牢牢套在雇主身上，而本土刚毕业的大学生和初级工程师，却必须直面被这套行政补贴人为压低的起薪。\n2015 年，美国本土技术工人在 Save Jobs USA 案中将国土安全部告上法庭，指控行政部门越权立法。\n虽然哥伦比亚特区巡回上诉法院在 2024 年维持了行政部门的裁量权，最高法院在 2025 年拒绝受理，但这项判决确立了一条根本法则。\n既然这套附带权益当年是靠行政规章单方面造出来的，行政部门就同样拥有完整的法定权力通过正当程序将它彻底撤销。\n2025 年秋季，白宫曾尝试用总统行政令直接开征十万美元入境费，在 2026 年 6 月被联邦法官以越权征税为由判定无效。\n到了 2026 年 8 月 25 日，国土安全部正式改变了战术。\n他们依据《行政程序法》启动正式规则公示，将 103,265 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，新政策下企业必须先向政府缴纳10万美元，再去支付员工工资，这在经济上将变得极其不划算。\n他的政策导向非常明确：如果企业非要雇佣外籍员工，就必须先付出足够高昂的制度成本。\n否则，就老老实实回过头来，去培训和雇佣美国名校毕业的本国年轻人。\n\n这才是真正符合美国利益的制度激励。\n当企业无法再通过压低用工成本来钻空子时，他们就不得不把资源重新投向本土人才。\n用高昂的合规成本堵死跨国巨头的投机路，让职位与机会重新回归本国劳动者，这才是维持国家竞争力的常识。","category":"其它","score":null,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2073191566735204847","translated_status_id":"2073191566735204847","published_at":"2026-07-03 23:25:10","created_at":"2026-07-04T00:30:39+02:00","url":"https://mubeitech.com/p/16162891","markdown_url":"https://mubeitech.com/p/16162891/markdown"},{"rank":6,"id":"2075991004541243608","account":"warroom","brand":"@warroom","title":"H-1B 签证这次被放进了反欺诈执法线。 一边是美国科技工人找工作。 一边是大型公司和外包招聘网络，用外国劳工填岗位，把…","summary":"H-1B 签证这次被放进了反欺诈执法线。 一边是美国科技工人找工作。 一边是大型公司和外包招聘网络，用外国劳工填岗位，把成本往下压。 材料里最刺耳的一句是：一些外国工人本来就比美国工人低至少 25%，签证到期后还继续留在岗位上，工资可能只剩原来的四分之一。 这就不是普通招聘偏好能…","body":"H-1B 签证这次被放进了反欺诈执法线。\n\n一边是美国科技工人找工作。\n一边是大型公司和外包招聘网络，用外国劳工填岗位，把成本往下压。\n材料里最刺耳的一句是：一些外国工人本来就比美国工人低至少 25%，签证到期后还继续留在岗位上，工资可能只剩原来的四分之一。\n这就不是普通招聘偏好能解释的事了。\n\n调查方向已经点到印度招聘公司网络。\n注意，是招聘公司网络，不是印度人，更不是所有外籍劳工。\n真正该被盯住的，是谁把签证制度做成劳工套利工具，谁靠这个吃差价，谁让美国工人和被绑在签证上的外国工人一起被压价。\n\n所以这次动作才关键。\n监察长启动大规模外国劳工调查，副总统 JD·万斯牵头反欺诈任务线，卫生与公众服务部、小企业系统、奥兹博士相关部门都被拉进来，走的是全政府执法路线。\n调查要看的也不只是 H-1B 表格有没有问题，还包括是否存在强迫劳动、工资盗窃、人口贩运这些更重的链条。\n这些还需要调查定案，但方向已经很清楚：签证问题正在从移民争论，变成劳工欺诈和企业责任问题。\n\n川普说要把美国工人的黄金时代带回来。\n这句话如果只停在演讲台上没意义。\n真正的检验，是大型公司、外包商、招聘公司和签证中介第一次感到：低价绕开美国工人，不再只是商业模式，而可能变成执法风险。","category":"其它","score":null,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2076026421726638348","translated_status_id":"2076026421726638348","published_at":"2026-07-11 17:16:04","created_at":"2026-07-11T19:10:00+02:00","url":"https://mubeitech.com/p/2075991004541243608","markdown_url":"https://mubeitech.com/p/2075991004541243608/markdown"}]}