{"source":{"id":"2096921272013783236","title":"10万美元的门槛，直接让申请量崩掉了87%。 要是涨到20万呢？ 主流媒体正在集体破防。 川普正在考虑，把 H-1B 签…","url":"https://mubeitech.com/p/2096921272013783236"},"method":"semantic-similarity","count":6,"items":[{"rank":1,"id":"2092009136154157305","account":"mubei","brand":"@mubei","title":"招一个外籍员工，先交10.3万美元。 川普政府正准备对 H-1B 签证开出这张天价账单。 直接把门槛焊死。 10.3万美…","summary":"招一个外籍员工，先交10.3万美元。 川普政府正准备对 H-1B 签证开出这张天价账单。 直接把门槛焊死。 10.3万美元是什么概念？ 很多初级岗位的年薪，甚至都还没这个数高。 过去靠签证压低本土薪资的算盘，被彻底砸碎了。 副总统万斯直接把话对全美企业挑明了。 他说，美国公司要是…","body":"招一个外籍员工，先交10.3万美元。\n川普政府正准备对 H-1B 签证开出这张天价账单。\n直接把门槛焊死。\n\n10.3万美元是什么概念？\n很多初级岗位的年薪，甚至都还没这个数高。\n过去靠签证压低本土薪资的算盘，被彻底砸碎了。\n\n副总统万斯直接把话对全美企业挑明了。\n他说，美国公司要是缺人，就该雇佣和培训美国人。\n不想培训本土员工？\n那就先交一笔比年薪还贵的人头费。\n\n这是用极致的经济成本，逼着整个用工市场掉头。\n靠 H-1B 替代本土劳动力的游戏，算是玩到头了。","category":"其它","score":null,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2092041070590779646","translated_status_id":"2092041070590779646","published_at":"2026-08-24 22:05:37","created_at":"2026-08-25T00:00:20+02:00","url":"https://mubeitech.com/p/2092009136154157305","markdown_url":"https://mubeitech.com/p/2092009136154157305/markdown"},{"rank":2,"id":"2092757726157791556","account":"mubei","brand":"@mubei","title":"想办一张 H-1B 工作签证？ 先交 103,265 美元。 十万多美元一张。 川普政府劳工部监察长德斯波西托（Anth…","summary":"想办一张 H-1B 工作签证？ 先交 103,265 美元。 十万多美元一张。 川普政府劳工部监察长德斯波西托（Anthony D’Esposito），正全力推行这项新收费。 与此同时，他刚启动了劳工部史上最大规模的外国劳工调查。 这位纽约警局（NYPD）前刑警出身的监察长，开始…","body":"想办一张 H-1B 工作签证？\n先交 103,265 美元。\n十万多美元一张。\n川普政府劳工部监察长德斯波西托（Anthony D’Esposito），正全力推行这项新收费。\n\n与此同时，他刚启动了劳工部史上最大规模的外国劳工调查。\n这位纽约警局（NYPD）前刑警出身的监察长，开始动真格了。\n为什么要把签证费直接拔到十万美元，还要全盘彻查？\n因为长久以来的 H-1B 体系，早就被打成了压低薪资的外包后门。\n\n大公司宁可弃用本土年轻人，也要成批引进外籍员工。\n理由非常简单：外籍员工薪资通常低 25% 到 40%。\n甚至很多人签证过期后，依然拿着极微薄的报酬继续干。\n不仅科技和软件咨询行业被挤占，连医院、护理等医疗岗位也开始成批引进。\n美国年轻人苦读十几年拿到的专业学位，在底价套利面前瞬间贬值。\n\n十万美元的高额签证费，直接从经济账上掐灭了廉价替代的动力。\n执法端，德斯波西托正联合副总统万斯（JD Vance）牵头的白宫反欺诈工作组，密集发出传票、约谈吹哨人。\n有人还想找共和党大金主说情施压？\n德斯波西托直接把话挑明：大金主在这件事上说了不算，一切必须以美国工人的利益为准。","category":"其它","score":null,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2092770929554182233","translated_status_id":"2092770929554182233","published_at":"2026-08-26 23:37:57","created_at":"2026-08-27T01:34:58+02:00","url":"https://mubeitech.com/p/2092757726157791556","markdown_url":"https://mubeitech.com/p/2092757726157791556/markdown"},{"rank":3,"id":"2091977388305297585","account":"mubei","brand":"@mubei","title":"在美境内雇一个 H-1B 员工，申请费先交 10.3 万美元。 川普政府已经正式提交了这项高额收费提案。 外包大厂还想靠…","summary":"在美境内雇一个 H-1B 员工，申请费先交 10.3 万美元。 川普政府已经正式提交了这项高额收费提案。 外包大厂还想靠外籍员工压低人力成本？ 这套玩了几十年的套利游戏，正在被极端成本杠杆直接砸碎。 刀子还不止落在这笔收费上。 劳工部监察长德斯波西托（Anthony D'Espo…","body":"在美境内雇一个 H-1B 员工，申请费先交 10.3 万美元。\n川普政府已经正式提交了这项高额收费提案。\n外包大厂还想靠外籍员工压低人力成本？\n这套玩了几十年的套利游戏，正在被极端成本杠杆直接砸碎。\n\n刀子还不止落在这笔收费上。\n劳工部监察长德斯波西托（Anthony D'Esposito）已经带队入场。\n几十张调查传票已经发出，全面彻查 H-1B 与 PERM 劳工证当中的签证欺诈与潜在人口贩运。\n这位前纽约警局（NYPD）刑警挑明：这是本届政府针对外国劳工欺诈最凶猛的一次收网。\n\n内部举报人已经把矛头对准了高知特（Cognizant）这类顶级外包巨头。\n劳工部正联合总统与副总统的欺诈打击特别工作组，拉网排查每一个涉案线索。\n\n刑事调查加上逾 10.3 万美元的天价收费，双管齐下。\n当雇佣外籍工人的综合成本远超本土人才，外包套利的空间就被彻底掐死。\n硅谷如果要继续招人，最划算的选择只剩下一个：老老实实雇佣美国本土劳动力。","category":"其它","score":null,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2092077783857979658","translated_status_id":"2092077783857979658","published_at":"2026-08-24 20:03:12","created_at":"2026-08-24T21:54:11+02:00","url":"https://mubeitech.com/p/2091977388305297585","markdown_url":"https://mubeitech.com/p/2091977388305297585/markdown"},{"rank":4,"id":"16162891","account":"warroom","brand":"@warroom","title":"川普在最新视频中表示，要将H-1B工作签证的费用从1000美元直接暴涨到每年10万美元。 这直接要把跨国企业用廉价外籍劳…","summary":"川普在最新视频中表示，要将H-1B工作签证的费用从1000美元直接暴涨到每年10万美元。 这直接要把跨国企业用廉价外籍劳工替代美国毕业生的算盘，彻底砸碎。 长期以来，许多大型科技公司通过H-1B渠道引入外籍员工，在事实上挤占了美国本土优秀毕业生的就业空间。 川普在视频中 ，新政策…","body":"川普在最新视频中表示，要将H-1B工作签证的费用从1000美元直接暴涨到每年10万美元。\n这直接要把跨国企业用廉价外籍劳工替代美国毕业生的算盘，彻底砸碎。\n\n长期以来，许多大型科技公司通过H-1B渠道引入外籍员工，在事实上挤占了美国本土优秀毕业生的就业空间。\n川普在视频中 ，新政策下企业必须先向政府缴纳10万美元，再去支付员工工资，这在经济上将变得极其不划算。\n他的政策导向非常明确：如果企业非要雇佣外籍员工，就必须先付出足够高昂的制度成本。\n否则，就老老实实回过头来，去培训和雇佣美国名校毕业的本国年轻人。\n\n这才是真正符合美国利益的制度激励。\n当企业无法再通过压低用工成本来钻空子时，他们就不得不把资源重新投向本土人才。\n用高昂的合规成本堵死跨国巨头的投机路，让职位与机会重新回归本国劳动者，这才是维持国家竞争力的常识。","category":"其它","score":null,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2073191566735204847","translated_status_id":"2073191566735204847","published_at":"2026-07-03 23:25:10","created_at":"2026-07-04T00:30:39+02:00","url":"https://mubeitech.com/p/16162891","markdown_url":"https://mubeitech.com/p/16162891/markdown"},{"rank":5,"id":"2049153767518392571","account":"warroom","brand":"@warroom","title":"H-1B签证系统即将迎来史无前例的大清洗。 全美现有的持有者或将被要求全部离境。 整个系统计划彻底停摆三年。 为什么要下…","summary":"H-1B签证系统即将迎来史无前例的大清洗。 全美现有的持有者或将被要求全部离境。 整个系统计划彻底停摆三年。 为什么要下这种狠手？ 负责签证审核的国务院和移民局早就被海量申请淹没了。 审查机制在惊人的基数面前形同虚设。 印度街头的野鸡机构花五千美元就能买到一个假学位。 靠学历造假…","body":"H-1B签证系统即将迎来史无前例的大清洗。\n全美现有的持有者或将被要求全部离境。\n整个系统计划彻底停摆三年。\n\n为什么要下这种狠手？\n负责签证审核的国务院和移民局早就被海量申请淹没了。\n审查机制在惊人的基数面前形同虚设。\n印度街头的野鸡机构花五千美元就能买到一个假学位。\n靠学历造假混进美国劳动力市场的人不计其数。\n\n三年清场期结束后规则将被彻底重写。\n每年超十万的签证配额直接暴砍到两万五千人。\n彻底取消所有形式的配额豁免。\n最低年薪门槛强行拉高到二十万美元。\n\n企业还想随意招揽外籍员工？\n二十万美元的起薪会逼着雇主自己去把申请人的底细查个底朝天。\n任何弄虚作假在极高的用工成本面前都会原形毕露。\n\n移民配额是主权国家极度稀缺的资源。\n跨国资本利用签证漏洞引入廉价劳动力冲垮本土中产的捷径彻底断了。","category":"政治","score":86,"translated_x_url":null,"translated_status_id":null,"published_at":"2026-04-28 16:04:16","created_at":"2026-04-28T17:48:24+02:00","url":"https://mubeitech.com/p/2049153767518392571","markdown_url":"https://mubeitech.com/p/2049153767518392571/markdown"},{"rank":6,"id":"mb-20260830-0ecd94","account":"mubei","brand":"","title":"一张法定年薪基准十来万美元的工作签证，被直接标上了 103,265 美元的申请规费","summary":"一张法定年薪基准十来万美元的工作签证，被直接标上了 103,265 美元的申请规费","body":"一张法定年薪基准十来万美元的工作签证，被直接标上了 103,265 美元的申请规费。\n同一套监管议程里，几十万外籍员工配偶手里的工作许可，也正被成批送上废除的裁决台。\n行业游说团体立刻吵成一团，指责这是在亲手扼杀技术创新、逼走全世界的顶尖人才。\n但如果招募的真是不可替代的顶尖大脑，为什么十万美元的规费，会让整个行业感到灭顶之灾？\n如果这套系统真如巨头描绘的那么纯粹，过去十年，究竟是谁在替这笔昂贵的成本买单？\n把这笔账顺着制度演进拆到底，会看到一台运转了二十年的利益机器。\n隐性劳动力补贴与监管定价。\n1990 年国会通过《移民与国籍法》修正案设立 H-1B 签证，定下每年 8.5 万张的法定配额。\n这项制度的初衷很清晰：在本土技术劳动力极度短缺时，给特定专业岗位提供临时补充。\n但在大型科技巨头和跨国人力外包中介手里，它被演变成了一套规模化压低用工成本的套利工具。\n中介机构利用抽签规则漏洞批量提交申请，用远低于本土资深员工的薪酬锁定基础技术岗位。\n随着特定国家的绿卡排期被拉长到数十年，2015 年奥巴马政府绕开国会立法，直接通过国土安全部的行政规章，给 H-4 配偶发放了合法工作许可 EAD。\n这在劳动力市场上凭空造出了一个买一送一的闭环。\n企业用被签证绑定的薪酬招进一名员工，顺便为这个家庭解锁了另一个在市场上自由打工的名额。\n这个附带名额没有任何劳工保护条款，也不受现行工资标准的最低约束。\n跨国企业享受着源源不断的廉价供给，外籍家庭被漫长的绿卡锁链牢牢套在雇主身上，而本土刚毕业的大学生和初级工程师，却必须直面被这套行政补贴人为压低的起薪。\n2015 年，美国本土技术工人在 Save Jobs USA 案中将国土安全部告上法庭，指控行政部门越权立法。\n虽然哥伦比亚特区巡回上诉法院在 2024 年维持了行政部门的裁量权，最高法院在 2025 年拒绝受理，但这项判决确立了一条根本法则。\n既然这套附带权益当年是靠行政规章单方面造出来的，行政部门就同样拥有完整的法定权力通过正当程序将它彻底撤销。\n2025 年秋季，白宫曾尝试用总统行政令直接开征十万美元入境费，在 2026 年 6 月被联邦法官以越权征税为由判定无效。\n到了 2026 年 8 月 25 日，国土安全部正式改变了战术。\n他们依据《行政程序法》启动正式规则公示，将 103,265 美元重新定义为平摊跨部门管理成本的法定规费。\n这一招直接击中了薪资套利的核心软肋。\n如果一家科技实验室要引进一位全球顶尖的人工智能科学家，十万美元的规费不过是一笔可以忽略的招聘杂费。\n但如果一家外包公司只是想靠三万美元的年薪差价，批量替换本土的技术员工，十万美元的门槛会瞬间吃光全部利润空间。\n真正的技术保护，从来不靠在国会法律之外私设行政后门。\n当跨国企业一边高呼遭遇了人才短缺，一边极力维持着这套压低本土薪资的特权结构，他们真正捍卫的到底是什么？\n答案不在煽情的公关通稿里。\n答案写在每个被这套套利系统挡在门外的本土求职者的账单上。","category":"政治","score":null,"translated_x_url":null,"translated_status_id":null,"published_at":"2026-08-30 23:34:27","created_at":"2026-08-30 23:34:27","url":"https://mubeitech.com/p/mb-20260830-0ecd94","markdown_url":"https://mubeitech.com/p/mb-20260830-0ecd94/markdown"}]}