{"id":"2104260001053261887","account":"warroom","brand":"@warroom","title":"纽约罗切斯特综合医院新招录了 82 名内科住院医生。 名单公布出来，80 个人拿着 H-1B 或 J-1 签证，全是从国…","summary":"纽约罗切斯特综合医院新招录了 82 名内科住院医生。 名单公布出来，80 个人拿着 H-1B 或 J-1 签证，全是从国外引进的外籍员工。 美国本土医学生只有 2 人入选。 外籍比例占了 98%。 翻开医院公示的花名册，密密麻麻几十张面孔底下，全是巴基斯坦、印度、埃及、约旦等海外…","body":"纽约罗切斯特综合医院新招录了 82 名内科住院医生。\n\n名单公布出来，80 个人拿着 H-1B 或 J-1 签证，全是从国外引进的外籍员工。\n美国本土医学生只有 2 人入选。\n\n外籍比例占了 98%。\n\n翻开医院公示的花名册，密密麻麻几十张面孔底下，全是巴基斯坦、印度、埃及、约旦等海外院校。其中部分生源国，近年来曾被曝光存在美国医师执照考试（USMLE）的大规模作弊丑闻。但这并不妨碍他们被成批招进纽约的大型综合医院。\n\n医疗巨头常年在华盛顿游说，理由永远冠冕堂皇：美国本土极度缺乏专业人才，必须靠签证引进高精尖来救死扶伤。\n\n但医院的账全算在排班表里。\n一个美国医学生苦读十年、背着三四十万美元的沉重学贷，懂劳工权益，对工时上限和薪资有预期。\n而拿着签证的外籍住院医，身份死死绑在医院手上。住院医是医院里干活最重、值班最长、拿钱最少的工种；换上一批不敢跳槽、不敢抱怨、不敢对排班说不的人，对管理层来说，就是性价比最高、最好管理的廉价劳力。\n\n打着专业人才短缺的旗号，算盘全打在压低成本、替换本土员工上。\n\n82 个救死扶伤的规培岗位摆在纽约，留给本土年轻人的，最后只有两把椅子。","category":"其它","score":null,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2104263773053698123","translated_status_id":"2104263773053698123","published_at":"2026-09-27 17:32:03","created_at":"2026-09-27 17:20:54"}