{"id":"raw_5320dd231e40044e","account":"mubei","brand":"@mubei","title":"万斯拆解巨头们如何利用H-1B 签证这套制度作恶。 大公司是怎么用这套签证的？ 一家市值万亿的巨头，一边解雇本土在职的会…","summary":"万斯拆解巨头们如何利用H-1B 签证这套制度作恶。 大公司是怎么用这套签证的？ 一家市值万亿的巨头，一边解雇本土在职的会计师，一边向政府申报招不到本国劳工。 然后从海外把持 H-1B 签证的人招进来。 外劳来了以后，签证就是他们留在美国的唯一生命线。 普通美国员工在公司跟老板吵架…","body":"万斯拆解巨头们如何利用H-1B 签证这套制度作恶。\n\n大公司是怎么用这套签证的？\n一家市值万亿的巨头，一边解雇本土在职的会计师，一边向政府申报招不到本国劳工。\n然后从海外把持 H-1B 签证的人招进来。\n外劳来了以后，签证就是他们留在美国的唯一生命线。\n普通美国员工在公司跟老板吵架、对待遇有意见，顶多就是丢一份工作。\n但持 H-1B 签证的人要是敢跟主管争执，面临的不光是失业，而是立刻失去居留权、被送回原籍国。\n万斯说，这给了大企业无限制拿捏工人的权力。\n把一个人的居留资格当成公司的绳套，让人不敢反抗、不敢提要求，这实际就是在把员工当成现代契约奴工。\n这种操作既砸了本土美国工人的饭碗，也把外来劳工逼进了毫无议价权的死角。\n\n那么问题来了，就算机制有问题，万斯平时的言论是不是在把移民非人化？\n万斯没有绕弯子，直接提到了自己的家人。\n他说我的岳父岳母就是从南印度移民过来的。\n我的妻子是他们的女儿，现在是美国的第二夫人，我深爱她，也深爱她的家人。\n美国当然应当欢迎愿意为这个国家做贡献的人。\n但任何一个社会的承载力都有客观节奏。\n\n万斯讲了一个最常识的现实问题。\n在短时间内涌入太多人，哪怕进来的每一个人都是好人，当地社区的原有结构也会承受不住。\n他的邻居和朋友，有的现在出门走在自己的街区里，已经找不到一个能跟自己说同一种语言的人。\n万斯问：一个本国公民希望在自己的社区里拥有共同语言和文化联结，这难道是不合理的要求吗？\n移民体系不仅要讲人道关怀，更要给社区留出消化和融合的时间。\n节奏放得太快，不仅外来者无法顺利融入，整个社会最基础的信任也会被冲垮。\n\n网上有些切片把这段话扣上各种极端帽子。\n只要听完四分钟的原声对话就会看清：\n万斯针对的是大企业用签证把柄压榨劳工的制度漏洞，讲出的是普通人对社区凝聚力最基本的期盼。 https://x.com/CBSNews/status/2111618982847426634/video/1","category":"其它","score":100,"translated_x_url":"https://x.com/i/status/2112120358278955139","translated_status_id":"2112120358278955139","published_at":"2026-10-19 10:35:17","created_at":"2026-10-19 10:35:17"}