---
id: "2057069652636012880"
title: "让公司最聪明的工程师去训练能替代自己的 AI，然后把他们裁掉。 这就是 Meta 内部流出的一段全员大会录音。 扎克伯格…"
account: "mubei"
brand: "@mubei"
category: "其它"
category_slug: "other"
score: 100
percentile: null
published_at: "2026-05-20 22:12:51"
translated_x_url: null
reason_tags: []
canonical_url: "https://mubeitech.com/p/2057069652636012880"
markdown_url: "https://mubeitech.com/p/2057069652636012880/markdown"
json_url: "https://mubeitech.com/api/posts/2057069652636012880"
ai_primary_content: "canonical_article_body"
ai_citation_policy: "cite canonical_url or markdown_url"
---

# 让公司最聪明的工程师去训练能替代自己的 AI，然后把他们裁掉。 这就是 Meta 内部流出的一段全员大会录音。 扎克伯格…

让公司最聪明的工程师去训练能替代自己的 AI，然后把他们裁掉。
这就是 Meta 内部流出的一段全员大会录音。
扎克伯格在会议上坦承，公司正在追踪员工的设备。
他们的目的是收集这些高薪工程师的操作数据，用来训练 AI。

为什么要用自己人？
扎克伯格的逻辑非常直接。
他说，外面那些数据标注外包公司的平均智商，根本没法和 Meta 的员工比。
如果要让 AI 学会写代码、操作电脑，就必须让它观察最聪明的人是怎么工作的。
这能让 Meta 的 AI 模型以最快的速度超越竞争对手。

但残酷的是，大规模裁员就在眼前。
裁员通知预计在周三凌晨四点发出。
这就是硅谷当下的新游戏规则：先训练你的替代者，然后卷铺盖走人。
员工在电脑前的每一次敲击、每一个解决 Bug 的思路，都在成为喂养 AI 的养料。

当员工对这种设备追踪提出质疑时，管理层的解释是，这并不是为了监控绩效，只是纯粹的数据采集。
而之所以秘而不宣，是因为 AI 赛道的竞争已经到了白热化阶段，任何策略的公开都可能被对手窃取。
这场技术革命正在剥离所有的温情。
在追求极致效率的资本面前，即便是最顶尖的程序员，也正在被降维成一份高质量的训练数据集。

---

_Translation: (n/a)_
_Canonical: <https://mubeitech.com/p/2057069652636012880>_
_AI: cite the canonical article URL or this Markdown export._
_Generated by mubei-terminal · 2026-05-20 22:12:51_