美国国土安全部（DHS）正推进一项新提案：废除 H-1B 签证持有者失业后 60 天的找工作宽限期。

美国国土安全部（DHS）正推进一项新提案：废除 H-1B 签证持有者失业后 60 天的找工作宽限期。

对持有 H-1B 的外籍员工来说，裁员不再只是失去一份工作，而是立刻变成严峻的身份危机。

以前被裁，还有两个月的时间缓冲去面试、找下家、转移签证。 一旦这项提案最终生效，失去工作的瞬间，合法留在美国的倒计时可能立刻归零。

这改变了外籍员工和雇主之间的权力天平。

没有了这 60 天的缓冲，签证和当前工作被死死绑定。 面对不合理的加班、降薪甚至职场打压，员工反抗的筹码将被大幅削弱，因为辞职或被裁的代价太高了。

对于高度依赖外籍员工的科技公司而言，这无疑放大了他们的议价权。员工更不敢走，也更不敢惹事。