想拿遣散费？ 先手把手教会那个顶替你的外国人。 这种恶心了美国员工很多年的潜规则，终于踢到了铁板。

想拿遣散费？ 先手把手教会那个顶替你的外国人。 这种恶心了美国员工很多年的潜规则，终于踢到了铁板。

川普政府治下的美国平等就业机会委员会（EEOC）正式宣布： 全面升级专项执法，严打针对美国公民的就业歧视。 执法的核心矛头非常准。 专门排查那些强迫美国人“培训外籍替代者”的企业，包括各类工作签证替换案。

过去不少大公司是怎么玩的？ 引进更便宜的外籍签证劳工。 回头把本土老员工裁掉。 离职前甚至还要拿补偿金卡人： 不把接替你的人教会，一分钱也拿不到。

以前，企业把这套把戏包装成“正常的岗位交接”。 现在，联邦监管机构直接砸碎了这个合规包装。 官方逻辑很明确： 这是针对美国公民的违法歧视。

平等就业委员会已经开始全美主动立案、排查线索。 谁要是还想逼美国人培训替掉自己的外国员工，那就准备去联邦法庭讲清楚。