大公司的职业经理人阶层要面临灭顶之灾了。 一百多年前的福特汽车完全由创始人一个人说了算。 老板的招牌就是公司名。 这种独…

大公司的职业经理人阶层要面临灭顶之灾了。 一百多年前的福特汽车完全由创始人一个人说了算。 老板的招牌就是公司名。 这种独裁模式极具爆发力。 个人的精力极限导致它无法应对庞大的市场规模。

资本主义为了扩张造出了一个庞大的经理人阶层。 财富500强的高管大多不懂自家公司的核心技术。 他们只是专业的跨界轮岗专家。 企业做大了但也变得官僚和保守。 每天陷在开会和流程审批里死气沉沉。

风险投资这门生意的本质是一场抗议运动。 掏真金白银寻找下一个马斯克和乔布斯。 用带着君主制色彩的天才去单挑巨头。 偶尔能在大企业的围剿中撕开裂口。 但经理人主导的大公司体系依然稳如泰山。

现在颠覆一切的第三种商业模式出现了。 天才老板的火花配上机器的无级扩展能力。 人工智能真正擅长干什么？ 写报告、做表格、处理无穷无尽的文书。 它们天生就是最完美的管理工具。

未来一家巨型企业可能只需要寥寥几个人。 创始人负责疯狂的颠覆式创新。 模型包揽一切沉闷的管理琐事。 老牌巨头即将面对一种毫无冗余的怪物级对手。 商业竞争的护城河终于回到了创新能力本身。