NFL 的选秀权，现在可以直接用教练的肤色来换。 佛州总检察长直接对 NFL 发出了调查传票。 目标直指联盟的 DEI…

NFL 的选秀权，现在可以直接用教练的肤色来换。

佛州总检察长直接对 NFL 发出了调查传票。 目标直指联盟的 DEI 核心机制：鲁尼规则。 球队在聘用非少数族裔之前，被要求必须先面试黑人候选人。 部分助理教练职位直接设定了种族配额。 如果球队提拔少数族裔进入教练组或管理层，联盟会直接奖励选秀权。

选秀权是职业球队的命脉。 把它和职场的种族指标挂钩，等于把平权变成了一场明码标价的利益交易。 最高法院已经裁定按肤色分配职位违宪。

佛州现在的动作很具体。 传票要求 NFL 交出底牌，查清到底有多少人因为肤色拿到了职位。 又有多少人因为这种操作被挤走。

NFL 总裁 Roger Goodell 的公开口径是，这不是强制令，只是为了寻找多元人才。 但面对压力，联盟其实已经退让，悄悄取消了助理职位的硬性种族配额。

强行按比例凑数的面试，只会让真正凭本事上位的少数族裔和女性永远背负阴影。 人们会永远怀疑他们靠的是能力还是特权。 佛州正在切断这条利益链。 只要把种族当作招聘筹码，就要准备好在法庭上把账本翻开。