跨国大企业年年去国会喊“本土技术人才短缺”，背地里的算盘却全打在签证流水线上。

跨国大企业年年去国会喊“本土技术人才短缺”，背地里的算盘却全打在签证流水线上。

移民问责项目（Immigration Accountability Project）政策主任罗丝玛丽·詹克斯（Rosemary Jenks）拉出了一笔外籍劳工签证账本。

全美目前约有 75 万名持 H-1B 签证的外籍技术人员在岗。 再加上约 20 万名同样获准在美合法工作的 H-4 配偶，以及约 40 万名通过 OPT（留学生实习培训）排队进场的外籍毕业生。

75 万、20 万、40 万。 詹克斯测算，这套签证管道里流转的外籍劳工总数超过 135 万人。

在詹克斯看来，大企业嘴上讲的是“补齐技能空白”，实际结果却是每年有超过 130 万个本属于美国本土大学毕业生和技术工人的岗位，被这套流水线稳稳换走。

企业高管在镜头前把这叫作“填补劳动力缺口”。 关起门来，人事部门看着压低的用工成本，以及绑在签证上不敢轻易跳槽的外籍员工，算盘打得噼啪响。

喊的是招不到人，图的是便宜和听话。 大企业用政策游说换来的签证配额，最终全成了从本土工人家里抽走的柴火。