裁掉22%的员工，给留下来的人开100万美元年薪。 40亿美金估值的SaaS独角兽ClickUp，刚完成了一轮清洗。 如…

裁掉22%的员工，给留下来的人开100万美元年薪。

40亿美金估值的SaaS独角兽ClickUp，刚完成了一轮清洗。 如果你没听过它，把它当成Notion或者Asana的竞品就行。 CEO Zeb Evans 贴出了一份备忘录。 直接切掉22%的团队。

名义是“AI重组”。 裁员在硅谷不稀奇。 但Zeb Evans的后续动作才是重点。 他给留下来的“幸存者”，专门设立了100万美元的薪酬带。

要求只有一个。 证明自己能“利用AI创造超常的影响力”。 把做基础工作的普通员工清理掉。 把预算集中给那些能把AI当杠杆、一个人干一个团队活的超级个体。

科技公司的游戏规则已经彻底变了。 AI不会先淘汰所有人类。 资本只是在花一百万，雇那个能用AI替代掉剩下二十个人的操盘手。