经济学大师 Milton Friedman 曾泼过冷水：“靠选对人，解决不了我们的问题。” 那怎么解决？ 他说，唯一的办…

经济学大师 Milton Friedman 曾泼过冷水：“靠选对人，解决不了我们的问题。”

那怎么解决？ 他说，唯一的办法，是让那些“错误的人”在做正确的事时，能拿到政治好处。 这就是制度设计的核心：激励结构。

很多人把政治看作是好人与坏人的对决，或者不同派别的厮杀。 但现实是，指望政客靠良心发现去造福大众，无异于指望鳄鱼去吃素。 优秀的制度设计，从不假设执政者是圣人。 相反，它假设所有人都是自私的、追逐利益的普通人。

好的机制就像一个精密的齿轮，把政客的“私利”死死地绑定在选民的“公利”上。 你想连任、想拿选票、想获得权力？ 可以。 你必须去修路、去减税、去解决就业。 只有当你做这些“正确的事”时，你才能得到最大的政治红利。

所以，别去神化任何一个政客，也别寄希望于某个完美的救世主。 把目光从“选出好人”移开，盯紧那些制约权力的游戏规则。 当“做坏事”的成本高到无法承受，而“做好事”成为唯一的获利途径时，哪怕是一个满肚子算计的政客，也只能规规矩矩地去为人民服务。 这才是制度真正的威力，也是现代政治最清醒的底色。