裁员后活下来的人，正在联手让项目延期。 甲骨文内部论坛刚爆出一篇神贴。 管理层要求幸存员工提高效率。 意思就是要一个人干…

裁员后活下来的人，正在联手让项目延期。

甲骨文内部论坛刚爆出一篇神贴。 管理层要求幸存员工提高效率。 意思就是要一个人干两个人的活。 有员工直接发文号召所有人：一分钟额外的时间都别给。

下班时间一到立刻断网。 客户合同违约了怎么办？ 那是裁员的必然成本。 项目进度跟不上怎么办？ 让中层领导自己去大老板面前丢脸。

一旦你免费加班把空缺填上了。 高管一看报表只会得出一个结论。 原来这点人真的够用。 那下一轮完全可以继续缩减编制。 拼命工作只会让你面临更快的裁员。

硅谷那套关于企业文化的故事早就破产了。 无论你熬夜写过多少代码。 在财务的电子表格里你只是一个能被划掉的数字。 员工开始彻底觉醒。 高管亲手砍掉的产能，必须让他们自己买单。